Britânico é demitido por cuidar de seu weblog durante o expediente (leia mais aqui). Uma atitude precipitada da empresa com falta de visão. Ainda mais por se tratar de uma empresa sem fins lucrativos que, evidentemente, depende (e muito) de propaganda para divulgar seu trabalho. O funcionário em questão deveria ter a liberdade de se referir abertamente sobre a empresa que trabalhava no weblog e o marketing cuidaria do resto. A empresa iria ganhar projeção se valendo de uma posição de quem "apoia" a liberdade de expressão seus funcionários pela web, associando seu nome a um espaço onde entram dezenas de pessoas a todo minuto. E o funcionário ainda estaria trabalhando... Errou a empresa.
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